今こそ提案しやすい！PayRouteの「3つの追い風」
- 7月4日
- 読了時間: 2分
更新日：7月10日
✨ご提案活動中の皆さまへ──この時期だからこそ届く“3つの理由”✨
いつもPayRouteのご案内・ご提案をいただき、誠にありがとうございます。
いま、企業ニーズが顕在化しやすい“絶好の提案タイミング”を迎えています。
今回は、特に反応の良い3つの切り口をご紹介します。日々のご提案活動のヒントとして、ぜひお役立てください。
✅【1】決算後は“法人税対策ニーズ”が一気に顕在化
3月決算企業では、6〜7月に来期の資金計画や節税対策を見直す動きが活発になります。
この時期は、法人顧問の税理士先生も比較的余裕があるタイミングであり、提案内容を深く検討いただけるチャンスです。
提案トーク例：
「前期の利益確定後、来期に向けた節税や資金保全策をお考えでしたら、制度的に安全な選択肢としてPayRouteをご紹介させてください」
📈【2】社会保険料負担がピークの時期
春の新卒・中途採用による人員増加と、6月の算定基礎届による保険料見直しが重なり、企業にとっては人件費＋社会保険料のトータルコストが重く感じられる時期です。
このタイミングで、役員報酬や退職金スキームなどの見直し相談も増加傾向にあり、PayRouteがフィットしやすい状況です。
提案トーク例：
「社会保険料の負担も増える中、資産の組み換えや保全を検討される法人様が増えています」
🛡【3】「制度的に安心できる仕組み」が求められています
国税庁や中小企業庁は制度の健全性・実態重視を明言しており、非課税メリットだけでなく、制度的な信頼性を重視する企業が増えています。
PayRouteは、制度要件に即した安心設計と、専門家との連携体制により、法人様から高い信頼を得ています。
提案トーク例：
「サービスのエビデンス・安心性が評価され、企業様から“安心して活用できる”との声を多数いただいています」
ご不明点や提案サポートが必要な場合は、営業担当またはサポートデスクまでお気軽にご相談ください