Q: 7. 実際の移動距離ごとの金額の目安は?

試算可能なので個別に対応致します。

Question 1

1. 日当スキームとは？

Accepted Answer

移動距離算出型の出張旅費規程を作成・改訂し、規程に則った日当支給により
社長の手取りを増やし、結果的に節税を実現するスキームです。

専用チラシはこちらからご確認ください。
【チラシ】
https://www.startsdgs.com/PDF/GI_BizBoost+_zaimusaitekika_chirashi.pdf (https://www.startsdgs.com/PDF/GI_BizBoost+_zaimusaitekika_chirashi.pdf)

Question 2

2. 従来の日当制度との違いは？

Accepted Answer

宿泊を伴わずとも、営業に関する移動距離に応じて日当を支給できる点です。
取引先との打ち合わせ、営業、研修参加、ゴルフ、セミナーなどが含まれます。

Question 3

3. 導入の場合は就業規則に加えないといけないか？

Accepted Answer

その通りです。さらに労働基準監督署へ提出が必要となります。

Question 4

4. 日当スキームはどの役職に適用できる?

Accepted Answer

社長、役員、部長、課長、社員など様々な役職に適用可能です。
ただし、最初は社長や少数の役員のみでの導入を推奨しています。
全社員に適用すると支給義務が発生し、利益バランスが取りにくいためです。
経営に関する業務に限定する文言を入れることで、実質的に支給対象を絞り込むこともできます。

Question 5

5. 日当は何のために支給される?

Accepted Answer

出張中の食費や雑費、想定外の出費を補填し、出張の負担を軽減する目的のためです。

Question 6

6. 日当スキームはどのように運用される?

Accepted Answer

就業規則を改訂し、移動距離や役職に基づいた日当手当を設定します。
整備した就業規則を労基署に提出・認印を頂いた上で、LINEの位置情報と専用システムを
利用し、顧問税理士と社長以外の第3者が移動履歴を管理し、透明性を確保します。
これにより否認のリスクを抑えられます。

Question 7

7. 実際の移動距離ごとの金額の目安は?

Accepted Answer

試算可能なので個別に対応致します。

Question 8

8. 1kmあたりいくらという計算か?

Accepted Answer

30km未満はいくら、30km以上5km未満などの区分で設定します。

Question 9

9. 移動距離の金額の設定は自由にできるか?

Accepted Answer

基本的には自由に設定可能です。
ただし高額すぎると税務署に指摘される可能性があるため、
目安としてチラシの金額を基準にするケースが多いです。

Question 10

10. 移動のたびに記録は必要か?

Accepted Answer

システム上で記録は必要です。実際にはLINEの位置情報を送って頂くのみです。
ただし、細かい相手情報の記載は必須ではありません。

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A社の事例

業種：金融・保険業
本業事業内容：保険代理店・健康経営申請
実績：紹介済み３社→契約済み３社（成約率100％）

成約に至ったポイント

★本業の強みを生かし企業の状況をしっかり把握し、
導入のメリットの高い企業を選定

★自社の節税支援と親和性が高く、スムーズな提案が可能

★紹介者は親交の深い関係性で、信頼に基づいた紹介を実現

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